人的需要是一個從頭到尾都要保留的要素 ，辦公室布局是一門大學問 ，得結合人的需要進行布局 。為了提高工作效率 ，節省空間 ，方便員工之間的交流 ，一般大中型企業會劃分部門 ，根據員工的崗位職責 、工作性質和使用要求 ，對每個區域進行裝修設計 。經常規劃幾個區域 :接待室 、會議室 、秘書辦公室、經理辦公室 、休息室 、一些辦公室等。

比如財務部門需要算準數字，保密性強，可以用獨立的辦公室 。節目R&D部工作時需要集中精力 ，安靜的環境合適 。合作性強的部門可以選擇公共工作區 ，縮短桌椅之間的距離 ，或者安排成團體辦公桌面陳設 ，只要布局合理 ，都一樣實用美觀 。溝通協作性強的規劃部門 ，更適合開放辦公空間，減少相互阻礙 ，方便員工之間的溝通 ，無形中提高工作效率 。一般是個人或者工作組使用 。

       布局要考慮根據工作程序安排好每個員工的位置和辦公設備的擺放 。合理安排通道是解決人員流向辦公室造成干擾的關鍵 。在員工多、部門集中的大型辦公空間中，一路有很多封閉的員工辦公室 ，它們的布置對整體空間形態影響很大 。對稱和單側排列一般可以節省空間 。便于部門集中管理 ，空間有序但略顯呆板 。

辦公室裝修的設計不僅要體現人文 ，還要突出三點 ，即科技 、有效、簡約 。辦公室的布局是否合理 ，桌椅之間的距離 ，過道之間預留位置的大小 ，桌面是否凌亂 ，物品的整潔程度都會影響整個空間的靈活性 。